Онлайн-сервис по поиску работы и сотрудников hh.ru опросил жителей Новосибирской области на тему – знакомы ли им случаи отказа в трудоустройстве по вине каких-то заметных черт внешности?
Под заметными чертами личности здесь подразумеваются татуировки, шрамы на лице, большие родимые пятна, следы от ожогов, протезы, отсутствие зуба и так далее. Оказалось, что со случаями отказа при поиске работы по этой причине новосибирцы сталкивались. Об этом рассказали 4% опрошенных.
Особенно часто заметные черты внешности мешают трудоустроиться специалистам транспортной сферы, административному персоналу, работникам сфер науки и образования, а также представителям областей медицины и фармацевтики.
По мнению 8% жителей региона, отказом при приеме на работу стал их лишний вес.
В целом, отмечает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко, сейчас работодатели становятся более толерантными к соискателям, которые выглядят «не как все». В том числе, из-за дефицита кадров в ряде сфер, который мотивирует обращать внимание на деловые качества прежде всего. Напомнила она и о том, что в трудовом кодексе говорится – соискателю не могут отказать в приеме на работу из-за внешности, поскольку это расценивается как дискриминация.