Своё предложение депутат от «Справедливой России» Олег Михеев адресовал премьер-министру Дмитрию Медведеву. Напомним, что синдром «профессиональное перегорание» есть в Международной классификации болезней – МКБ-10, но на данный момент он не входит в перечень социальных значимых заболеваний.
РИА-новости передают слова депутата о том, что в европейских странах к этому заболеванию относятся с большим вниманием – пациентов с синдромом «профессионального перегорания» тщательно обследуют, им выписывается больничный лист, даётся время на лечение и реабилитацию с полным или частичным сохранением заработной платы.
Сейчас в ряде стран, в том числе и России, отмечается высокий уровень заболеваемости депрессией. При этом, считает Олег Михеев, если в большинстве стран эти болезни возникают на фоне военных конфликтов, голода, то в России депрессия часто обусловлена именно синдромом «профессионального перегорания», который является одной из её форм.
Работа в плохих условиях, деятельность, не соответствующая интересам и способностям сотрудника, большой объём труда, ложные обещания работодателей – всё это может привести к болезням сердца, расстройству психики, вплоть до мыслей о самоубийстве.
Актуальность проблемы ещё и в том, что она больше характерна для усердных, ценных сотрудников, которые выкладываются на все сто процентов и поэтому рискуют «сгореть на работе». А поскольку профессионалы в компании всегда на вес золота, работодатель должен быть заинтересован в том, чтобы проблему своевременно выявить и решить.
Самая действенная мера от синдрома «профессионального перегорания» – академический оплачиваемый отпуск. Михеев полагает, что если сотрудник много сделал для компании, то отпуск может стать для него наградой за труды, а, кроме того, поможет ему восстановить здоровье.
Читайте также: Под прессом депрессии
Что делать, если ваш начальник – социопат?
РИА-новости передают слова депутата о том, что в европейских странах к этому заболеванию относятся с большим вниманием – пациентов с синдромом «профессионального перегорания» тщательно обследуют, им выписывается больничный лист, даётся время на лечение и реабилитацию с полным или частичным сохранением заработной платы.
Сейчас в ряде стран, в том числе и России, отмечается высокий уровень заболеваемости депрессией. При этом, считает Олег Михеев, если в большинстве стран эти болезни возникают на фоне военных конфликтов, голода, то в России депрессия часто обусловлена именно синдромом «профессионального перегорания», который является одной из её форм.
Работа в плохих условиях, деятельность, не соответствующая интересам и способностям сотрудника, большой объём труда, ложные обещания работодателей – всё это может привести к болезням сердца, расстройству психики, вплоть до мыслей о самоубийстве.
Актуальность проблемы ещё и в том, что она больше характерна для усердных, ценных сотрудников, которые выкладываются на все сто процентов и поэтому рискуют «сгореть на работе». А поскольку профессионалы в компании всегда на вес золота, работодатель должен быть заинтересован в том, чтобы проблему своевременно выявить и решить.
Самая действенная мера от синдрома «профессионального перегорания» – академический оплачиваемый отпуск. Михеев полагает, что если сотрудник много сделал для компании, то отпуск может стать для него наградой за труды, а, кроме того, поможет ему восстановить здоровье.
Читайте также: Под прессом депрессии
Что делать, если ваш начальник – социопат?
Впрочем, лучше поздно, чем никогда.