Работодатель не вправе требовать от сотрудников справку об отрицательном результате теста на коронавирус, как и самого подтверждения, что он прошел тест. Об этом сообщил Минтруд, отвечая на поступившее обращение.
Ответ содержался в ответном письме на обращение главы комитета Госдумы по природным ресурсам, собственности и земельным отношениям Николая Николаева, опубликованном в его Telegram.
«В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется», - цитирует ТАСС.
Однако, с целью понимания пригодности работника к выполнению трудовых обязанностей и предупреждения профессиональных заболеваний, работодатель должен располагать сведениями о состоянии здоровья работников, трудящихся на тяжелых работах, связанных с вредными и опасными условиями труда, и в транспортной сфере.