Для половины респондентов разницы нет – работать дома или в офисе. При этом, четверть всех опрошенных признались, что работать в условиях самоизоляции они стали хуже.
Опрос провела служба исследований hh.ru. В нем приняли участие жители российских регионов, в том числе Новосибирской области.
Респондентам задали вопрос: как вы оцениваете эффективность работы на удалёнке? Половина опрошенных (48%) подтвердили, что их продуктивность осталась прежней. Ещё 17% заявили, что работать стали даже лучше, а 24% признались, что эффективность их труда понизилась.
Работодатели оценили удаленный формат примерно также: 50% говорят, что сотрудники трудятся также, 15% видят повышение показателей продуктивности, 25% считают, что в самоизоляции сотрудники работают хуже.
Чем работникам нравятся домашние условия? Экономией времени на дорогу, которое можно потратить на дела (79%), домашним комфортом и удобством (63%), отсутствием отвлекающих факторов (50%).
Те, у кого производительность труда упала, объясняют это так. Больше половины (56%) констатируют, что им морально тяжело настроиться на работу в домашних условиях, 47% говорят о том, что их отвлекают члены семьи, еще 42% устают от нагрузок – помимо работы прибавилась стирка, уборка, готовка, занятия с детьми. А 18% честно сообщили, что работать им лень, поэтому без контроля результаты упали.
Насколько режим удалёнки может закрепиться в трудовой жизни? Треть респондентов (30%) заявили, что смогут проработать в самоизоляции без потери эффективности еще три-четыре недели, еще 23% готовы остаться на таком режиме на полгода и дольше. Каждый десятый признался, что уже находится на пределе от такой рабочей ситуации.
Более половины (58%) завили о том, что вернуться в офис после снятия ограничительных мер. Всего 8% отметили, что готовы остаться на удаленном формате работы навсегда.