В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие сотрудники компаний и экономически активные жители Новосибирска. Им задали вопрос о наиболее значимых факторах, определяющих выбор при поиске работы.
Самым значимым фактором при выборе работы оказалась высокая заработная плата – это приоритетно для 64% опрошенных. На второе место респонденты поставили адекватность непосредственного руководства – 34% отметили важность этого момента. Ещё один фактор из топ-3 при выборе работы – стабильность работы компании, 31%.
Далее последовали факторы, которые оказались важны для четверти опрошенных. Так, 26% указали, что им важны удобство расположения места работы, 26% обращают внимание на психологическую атмосферу в коллективе, и столько же упомянули о возможностях карьерного роста.
Среди других ответов: возможность профессионального развития (17%), гарантии соблюдения work-life balance (15%), эффективная система управления и интересные задачи (11%), наличие и состав компенсационного пакета (10%).
Для мужчин чаще приоритетным оказывается заработная плата, карьерный рост и интересные задачи, для женщин – адекватность руководства, удобное расположение и комфортная психологическая среда.
Люди до 34 лет чаще говорили о адекватном руководстве и перспективах служебного роста, для респондентов более старшего возраста важны стабильность компании, удобство расположения места работы и атмосфера в коллективе.