Анализ провели аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Он показал, что самыми дефицитными специалистами в Новосибирской области на данный момент являются врачи – на одну вакансию приходится только 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
В феврале 2025 года спрос на персонал в регионе вырос на 5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По России в целом этот показатель составил 8%. Увеличилась и активность соискателей: плюс 15% резюме год к году (по стране – плюс 13%).
На одну вакансию в Новосибирской области сейчас в среднем приходится 5,0 резюме, в России – 5,1. Это указывает на баланс рынка труда – показатель 4,0–7,9 резюме на вакансию считается нормой.
При этом, есть направления, которые по-прежнему испытывают дефицит кадров – в частности, это сферы «Медицина, фармацевтика» (1,5 резюме на вакансию), «Розничная торговля» (2,5) и «Производство, сервисное обслуживание» (3,0).
Врачи в Новосибирской области остаются самыми остродефицитными – на одну вакансию приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
Кроме того, есть сложности с поиском кандидатов на позиции фармацевтов-провизоров (1,3 резюме на вакансию), главных врачей, заведующих отделением, медицинских сестер (по 1,4), медицинских представителей (1,9).