С начала осени в России вступают в силу новые трудовые гарантии для женщин, воспитывающих маленьких детей. Законодательные изменения призваны облегчить процесс возвращения к профессиональной деятельности после декретного отпуска, защитить соискательниц от излишнего стресса и обеспечить им равные условия на рынке труда.
Как сообщает ТАСС, с 1 сентября российские работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Об этих изменениях в трудовом законодательстве рассказала член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, представляющая партию «Единая Россия».
Депутат пояснила, что данная мера призвана помочь молодым матерям пройти социальную и профессиональную адаптацию после отпуска по уходу за ребенком. По ее словам, требование проходить испытательный срок при возвращении к работе ставит женщин с маленькими детьми в менее выгодное положение по сравнению с другими соискателями.
Помимо этого, нововведение направлено на защиту психоэмоционального состояния женщин, чтобы они могли спокойно и без дополнительного стресса включиться в трудовой процесс. Светлана Бессараб также добавила, что, по ее оценке, матери маленьких детей отличаются дисциплинированным отношением к своим рабочим обязанностям.