Аналитики российского рекрутингового онлайн-сервиса hh.ru составили топ-15 наиболее дефицитных специалистов в Новосибирской области по данным апреля 2025, а также выяснили, какие зарплаты готовы платить представителям дефицитных профессий.
Самыми дефицитными на новосибирском рынке труда по итогам апреля остаются врачи: на одну вакансию сейчас приходится только 0,9 резюме потенциальных кандидатов. Это указывает на острую нехватку врачей: нормой считается соотношение от 4,0 резюме на 1 вакансию. Уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг 100 тысяч рублей, тогда как средняя предлагаемая заработная плата в Новосибирской области составила 71,1 тыс. рублей.
Далее в списке дефицитных профессий следуют другие представители медицинского сообщества. Местным работодателя не хватает фармацевтов-провизоров, медицинских сестер (по 1,4 резюме на вакансию), главных врачей и заведующих отделением (по 1,5). После них идут инженеры ПНР (1,7), слесари, сантехники (2), дворники (2,2), повара, пекари, кондитеры, медицинские представители (по 2,3), токари, фрезеровщики, шлифовщики (2,4), электромонтажники (2,5), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (2,7), мерчандайзеры (2,8), товароведы, автослесари и автомеханики (по 3).
К самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году главврачи и заведующие отделением – рыночный уровень зарплат для них достиг в Новосибирской области 125 тыс. рублей.