Несколько лет назад порядка 1% работников Исландии были переведены на сокращенную рабочую неделю. Результаты показали: сокращение рабочих часов на производительности труда негативно не отразилось, даже наоборот – работать стали лучше, а обстановка стала более позитивной.
Эксперимент длился с 2015 по 2019 год. В нем приняли участие 2500 человек – порядка 1% работающего населения Исландии. В компаниях, участвовавших в исследовании, количество рабочих часов для сотрудников сократилось со стандартных 40 до 35-ти. Рабочие могли либо взять выходной, либо работать с сокращением времени.
Исследователям удалось выяснить, что в большинстве случаев это привело к увеличению производительности труда и повышению качества оказываемых услуг, либо никак не сказалось на этих показателях. Сами сотрудники признались в позитивном эффекте, который получили от нового графика, - передает РБК.
Исландская организация за устойчивую демократию (ALDA), комментируя результаты, указала, что в результате эксперимента благополучие сотрудников повысилось по ряду показателей – сокращение рабочих часов позитивно повлияло на здоровье, баланс между работой и личной жизнью, сократило риски эмоционального выгорания и уровня стресса в целом.
Результаты исследования организация считает впечатляющими. Над ними могут задуматься и работодатели, и сотрудники компаний. Известно, что после окончания эксперимента 86% работников так и остались на сокращенной рабочей неделе.