Стресс негативно влияет на все сферы жизни, и работать в состоянии стресса крайне тяжело и неэффективно. Между тем, 37% участников опроса признались, что находятся в тревожном состоянии постоянно и воспринимают это уже как данность. Не удивительно, что многие сейчас предпочли бы место работы, где смогут сохранять спокойное эмоциональное состояние даже в ущерб зарплате.
Сервис по поиску работы и сотрудников hh.ru и сервис подбора психологов Alter провели опрос работодателей и соискателей из Новосибирска с целью узнать – знакомы ли они с эмоциональным выгоранием, и что служит причиной развития стрессовых состояний на рабочем месте? Распространённость психологических проблем признали обе стороны – но причины стресса работодатели и соискатели назвали разные.
Работодатели считают, что главными причинами, вызывающими стресс у сотрудников, являются большой объём работы (57%), эмоциональное выгорание (47%) и сроки выполнения задач (46%). Сотрудники согласились, что эмоциональное выгорание есть в списке причин стресса (56%), но три других лидирующих причины – атмосфера в коллективе (44%), руководство и неуверенность в завтрашнем дне (по 38%).
Большая часть опрошенных согласились, что стресс не должен становиться нормой жизни, но для 37% это уже так – они говорят о хроническом стрессе и тревоге.
Возможно поэтому, каждый пятый потенциальный сотрудник (22%) признал, что готов отдать предпочтение месту работы с меньшей зарплатой, но с предоставлением психологической помощи сотрудникам.
Лилия Эсауленко, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, называет это тенденцией времени, отмечая, что сейчас соискатели всё чаще ищут не просто компанию, в которой им будут платить зарплату, но где будут заботиться об их эмоциональном состоянии. Возрастает ценность атмосферы в коллективе, корпоративной культуры, экологичности общения – эмоционально комфортной среды.