Об этом рассказали эксперты российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. Они проанализировали, в каких регионах Сибири наблюдается самый жесткий дефицит врачей и где им предлагаются самые выгодные зарплаты на текущий момент.
Из сообщения следует, что среди сибирских регионов в этом году нет ни одного, где представлено достаточное количество специалистов-врачей, соответствующее потребностям рынка.
Самый острый дефицит фиксируется в Алтайском крае – только 0,3 резюме на вакансию врача (при норме от 4,0 резюме на вакансию). Такая же сложная ситуация в Красноярском крае – 0,4 резюме на вакансию, Омской области – 0,6, Кемеровской, Новосибирской и Томская области – по 0,7, Республике Хакасия – 0,8, Иркутской области – 0,9, Республике Алтай – 1,0 и Республика Тыва – 1,2.
Самый высокий спрос на врачей в 2025 году наблюдается в Новосибирской области Красноярском крае, Алтайском крае, Иркутской области, Омской области, Кемеровской области, Томской области.
Самые конкурентные зарплаты врачам в этом году в Сибири предлагают в Республике Тыва (медиана зарплатных предложений – 120 тыс. руб.), Новосибирской области (100 тыс. руб.), Республике Алтай (98,7 тыс. руб.) и Красноярском крае (96,2 тыс. руб.). Далее идут Иркутская область (89,9 тыс. руб.), Кемеровская область (84,8 тыс. руб.), Омская область (84,8 тыс. руб.), Томская область (81,8 тыс. руб.), Республика Хакасия (79,9 тыс. руб.), Алтайский край (65,4 тыс. руб.).
Ранее hh.ru сообщал, что 80% работодателей в этом году заявили о сложностях подбора врачей, младшего медперсонала и других специалистов, требующихся для работы в медицинской отрасли. По мнению работодателей, текучка кадров связана с темя причинами: неудовлетворенностью условиями труда (зарплаты, соцпакет, режим отдыха и т.д.), нехватка квалифицированных кандидатов на рынке труда и быстрое выгорание персонала.