Началась новая волна коронавируса – заболевших всё больше. При этом, у многих август – это ещё сезон отпуска, который хочется провести максимально активно и беззаботно. Что делать, если ковид нагрянул непосредственно перед или в процессе свободных от работы дней? Можно ли как-то спасти отпуск, перенеся даты?
На вопрос ответила Наталья Голованова руководитель аналитического и исследовательского центра SuperJob. Она объяснила, что запланированный отпуск можно продлить или перенести. Для этого, прежде всего, нужно обратиться в медицинское учреждение для получения листка временной нетрудоспособности. Законом предусмотрено правило: если период временной нетрудоспособности совпал с ежегодным отпуском – отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок. Его определяет работодатель, но учитывая пожелания сотрудника.
Итак, требуется сделать три шага. Обратиться в медучреждение для получения листка нетрудоспособности. Если болезнь подтвердиться и листок будет получен – следует уведомить своего работодателя об этом. Наконец, написать заявление (его можно отправить по электронной почте с последующим предоставлением оригинала) или иным образом договориться о том, как возместить выходные дни. Здесь есть два варианта: продлить отпуск на то количество дней, которые человек проболел – при этом, за дни болезни работник получает пособие по временной нетрудоспособности. Либо весь отпуск, или часть отпуска, перенести на другое время.
Работодатель не может отказать сотруднику в случае, если он хочет продлить отпуск из-за дней на больничном. Решение о переносе отпуска на другой срок требует отдельной договоренности.