Каждый третий участник исследования считает, что работодатель должен нести ответственность за здоровье своих сотрудников. Приветствуется практика внедрения осмотров на рабочих местах и корпоративные программы по укреплению здоровья.
Исследование проведено Минздравом России совместно с крупным российским сервисом по поиску персонала HeadHunter. Участниками исследования стали порядка 3 тысяч человек, из них подавляющее большинство – представители медицинских учреждений.
Самыми распространенными заболеваниями у сотрудников компаний являются грипп и ОРВИ. Острые респираторные заболевания встречаются у 77 %.
Следующие по распространенности – заболевания сердечно-сосудистой системы (28%), опорно-двигательного аппарата (26%), желудочно-кишечного тракта (21%) и дыхательных путей (17%).
Эти средние показатели актуальны практически для всех компаний, не зависимо от их специализации. Чуть выше заболеваемость острыми респираторными заболеваниями только у представителей образовательных организаций (86%) и ИТ- и интернет-компаний (90%). К слову, у сотрудников интернет-компаний распространенность заболеваний опорно-двигательного аппарата и системы ЖКТ также выше средней.
Чаще всего в компаниях в качестве профилактики заболеваний практикуются обязательные медицинские осмотры (89%), а также проводятся меры по охране труда (53%). При этом, в ИТ-компаниях лишь каждый второй упомянул про медицинские осмотры, зато здесь чаще, чем в остальных, встречаются меры по созданию здоровой среды.
В государственных организациях, в том числе медицинских, образовательных, только 3-5% респондентов ответили, что у них «нет никаких мер, связанных с охраной здоровья сотрудников» – в остальных программы охраны здоровья внедрены в той или иной мере. Тогда как среди респондентов ИТ- и интернет-компаний о том, что у них нет никаких мер, заявили 30% сотрудников.
В небольших компаниях (до 1000 человек), как правило, нет площадки для занятия спортом. У каждой пятой компании свыше 1000 человек есть тренажерный зал.